I. Thema der Konferenz

Zusammenfassung 3 Quartale, Sprint 4 Quartale- zur Verwirklichung2024 Jahresziele voll vorangetrieben

II. Zweck der Konferenz

1. Überprüfen Sie die Fortschritte und Ergebnisse der Arbeiten des Unternehmens im dritten Quartal und fassen Sie die Erfahrungen zusammen.

2. Klar2024 Ende des Jahres sprinten Ziele, vereinigen Gedanken und inspirieren Team Kampf.

3. Ausarbeitung konkreter Aktionspläne und Strategien, um die Verwirklichung der Ziele am Jahresende sicherzustellen.

Zeit und Ort der Sitzung

2024Jahr10Mond16Tag

Konferenzraum im zweiten Stock der Pharmazeutischen Inspektionsinstrumente Co., Ltd.

4. Teilnehmer

Unternehmensführung

Vertriebsabteilung

Forschungs- und Entwicklungsabteilung

Produktionsabteilung

Technische Dienstleistungen

Hauptamt

V. Tagesordnung der Tagung

1. Eröffnungsrede (5 Minuten)

-Der Moderator erläutert das Ziel und die Tagesordnung der Konferenz.

- Zwei FührerIn der Eröffnungsrede wurde die Bedeutung der Konferenz betont.

2. Zusammenfassung des dritten Quartals (30 Minuten)

-Die Abteilungsleiter berichten über die Ergebnisse der Arbeit im dritten Quartal, die Probleme und Verbesserungsmaßnahmen.

-Darstellung wichtiger Daten und Indikatoren wie Fortschritt neuer Projekte, Umsatz, Gewinn, Markt* usw.

3. Erfahrungen und Diskussionen (20 Minuten)

-Laden Sie herausragende Teams oder Einzelpersonen ein, ihre Erfolgserfahrungen zu teilen.

-Diskutieren Sie gemeinsame Probleme und suchen nach Lösungen.

4. 2024Ende des Jahres Sprint Ziel veröffentlicht (15 Minuten)

-Die Unternehmensleitung veröffentlicht die Sprintziele zum Jahresende, einschließlich der Gesamtziele und der Abteilungsspezifischen Ziele.

-Wichtigkeit und Dringlichkeit der Zielsetzung.

5. Aktionsplan (30 Minuten)

-Die Abteilungen erarbeiten detaillierte Aktionspläne basierend auf den Sprintzielen, einschließlich konkreter Maßnahmen, Verantwortlicher, Zeitknoten usw.

-Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird koordiniert, um die Durchführbarkeit und Synergie der Aktionspläne zu gewährleisten.

6. Stellungnahme des Mitarbeiters (10 Minuten)

-Mitarbeitervertreter äußern Vertrauen und Entschlossenheit zu den Sprintzielen und teilen ihre individuellen Aktionspläne mit.

7. Schlusswort der Führung (10 Minuten)

-Die Unternehmensleitung fasst die Konferenz zusammen, betont die Wichtigkeit der Teamarbeit und ermutigt alle, ihre Ziele zum Jahresende zu erreichen.

VI. Folgearbeit an der Tagung

1. Aufzeichnung der Sitzungen, Zusammenfassung der Aktionspläne der einzelnen Abteilungen und Verteilung an die betroffenen Mitarbeiter.

2. Die Umsetzung des Aktionsplans wird regelmäßig verfolgt und bewertet, um die Strategie rechtzeitig anzupassen und zu optimieren.

3. Auszeichnung und Belohnung von Teams und Einzelpersonen, die während des Sprints herausragende Leistungen erzielt haben.

Durch dieses Treffen hoffe ich, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens klare Ziele definieren, zusammenarbeiten und mit voller Leidenschaft und festem Vertrauen in 2024 Am Ende des Jahres kämpfen wir für die Erreichung der jährlichen Ziele des Unternehmens.