Tianjin Central Electric Furnace Co., Ltd. wurde 1993 gegründet, im Jahr 2015 wurde das Unternehmen in Tianjin Central Electric Furnace Co., Ltd. umbenannt. Das Unternehmen integriert Forschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung in einer Vielzahl von Forschungsinstituten und Universitäten mit Labor-Elektroofensystemen und -Dienstleistungen und wird von den Benutzern sehr anerkannt; Die Kundengruppe, die von den Instituten der Norduniversität, Tsinghua und der Chinesischen Akademie der Wissenschaften usw. repräsentiert wird, ist bereits über tausend und hat ihren eigenen Beitrag zur Fertigstellung wissenschaftlicher Projekte geleistet. Bisher hat das Unternehmen erfolgreich mehr als 260 Sorten von Produkten in 21 Serien entwickelt, die von Anwendern anerkannt wurden, und das Forschungs- und Entwicklungsteam des Unternehmens verfügt über die Fähigkeit, spezielle Labor-Ofensysteme für Kunden zu erstellen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist die Marke des Unternehmens im Munde der Kunden gewachsen und hat sich unter Unterstützung der Regierung eine frohe Ehre erworben. Im Jahr 2004 hat das Unternehmen das ERP-Software-Management eingeführt, um die Informationsmodernisierung der Management-Effizienz des Unternehmens zu ermöglichen. Im Jahr 2008 erhielt das Unternehmen die eigene Forschung und Entwicklung des "offenen Vakuum- / Atmosphärenrohrofens" ein Zertifikat für wissenschaftliche und technologische Leistungen, das vom Nationalen Wissenschaftskomitee ausgestellt wurde. Im Jahr 2010 erhielt das Produkt die finanzielle Unterstützung des Wissenschafts- und Technologieinnovationsausschusses der Stadt Tianjin. 2011 wurde der Innovationsfonds des Wissenschaftsministeriums unterstützt. Im Jahr 2014 führte das Unternehmen eine automatisierte Blechproduktionslinie ein, um den Durchbruch der Produktkapazität und -qualität weiter zu erreichen. Im Jahr 2015 wurde das Unternehmen in eine Aktiengesellschaft neu gegründet, um sich auf die neue Börse 2016 vorzubereiten. In Zukunft wird das Unternehmen kontinuierlich bemühen, neue Schritte zu erreichen, und alle Mitarbeiter werden mit den Kernwerten "Leidenschaft, Fleiß und Edel" ein größeres Unternehmen schaffen.